KLIENTEN

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PERSONALSUCHE ZUR QUALIFIZIERTEN
VERMITTLUNG VON FACH-
UND FÜHRUNGSKRÄFTEN

SARATSI PERSONALBERATUNG

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PERSONALSUCHE ZUR QUALIFIZIERTEN
VERMITTLUNG VON FACH- UND
FÜHRUNGSKRÄFTEN

SARATSI PERSONALBERATUNG

WIR VERMITTELN FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

FÜR IHREN UNTERNEHMENSERFOLG

Die Saratsi Personalberatung unterstützt Sie ganzheitlich von der Personalbedarfsanalyse über die Personalsuche, bis hin zur Personalbindung.

Unser Bewerberpool enthält eine
Vielzahl an Fach- und Führungskräften,
die auf der Suche nach einer neuen
beruflichen Herausforderung sind.

In einem persönlichen Gespräch ermitteln wir gemeinsam mit Ihnen das individuelle Anforderungsprofil. Hierbei legen Sie die fachlichen und persönlichen Kriterien fest, nach denen wir für Sie in die Personalsuche gehen sollen.

Nach Ermittlung der Anforderungen können wir, je nach Bedürfnissen und Wünschen unserer Klienten, auf jegliche Instrumente der Personalgewinnung zugreifen, um Ihnen die Fach- und Führungskräfte zu vermitteln, die Ihr Unternehmen langfristig zum Erfolg führen.

WIR VERMITTELN FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

FÜR IHREN UNTERNEHMENSERFOLG

Die Saratsi Personalberatung unterstützt Sie ganzheitlich von der Personalbedarfsanalyse über die Personalsuche, bis hin zur Personalbindung.

Unser Bewerberpool enthält eine
Vielzahl an Fach- und Führungskräften,
die auf der Suche nach einer neuen
beruflichen Herausforderung sind.

In einem persönlichen Gespräch ermitteln wir gemeinsam mit Ihnen das individuelle Anforderungsprofil. Hierbei legen Sie die fachlichen und persönlichen Kriterien fest, nach denen wir für Sie in die Personalsuche gehen sollen.

Nach Ermittlung der Anforderungen können wir, je nach Bedürfnissen und Wünschen unserer Klienten, auf jegliche Instrumente der Personalgewinnung zugreifen, um Ihnen die Fach- und Führungskräfte zu vermitteln, die Ihr Unternehmen langfristig zum Erfolg führen.

Empfehlungen und Branchenkontakte ermöglichen uns den Zugang zu vielfältigen Netzwerken und verschaffen uns Markttransparenz.

WEITREICHENDES NETZWERK

IN DER PERSONALSUCHE

Dazu gehört unter anderem die Kandidatenansprache in internen und externen Datenbanken als auch das E-Recruiting in allen sozialen und beruflichen Netzwerken.


Der multimediale Einsatz von Rekrutierungsmaßnahmen ermöglicht eine hohe lokale als auch überregionale Effizienzsteigerung bei der zielgruppenorientierten Kandidatenansprache.

Empfehlungen und Branchenkontakte ermöglichen uns den Zugang zu vielfältigen Netzwerken und verschaffen besondere Markttransparenz im Segment der Personalsuche.

Aufgrund unserer langjährigen Beratungstätigkeit und Branchenkenntnis präsentieren wir Ihnen nach den ersten Interviews und Auswertungen zeitnah eine erste Top-Kandidatenauswahl.

Nach erfolgreicher Vermittlung begleiten wir die Kandidaten bei Vertragsverhandlungen und bei der Eingliederung in das Unternehmen.

Empfehlungen und Branchenkontakte ermöglichen uns den Zugang zu vielfältigen Netzwerken und verschaffen uns Markttransparenz.

WEITREICHENDES NETZWERK

IN DER PERSONALSUCHE

Dazu gehört unter anderem die Kandidatenansprache in internen und externen Datenbanken als auch das E-Recruiting in allen sozialen und beruflichen Netzwerken.


Der multimediale Einsatz von Rekrutierungsmaßnahmen ermöglicht eine hohe lokale als auch überregionale Effizienzsteigerung bei der zielgruppenorientierten Kandidatenansprache.

Empfehlungen und Branchenkontakte ermöglichen uns den Zugang zu vielfältigen Netzwerken und verschaffen besondere Markttransparenz im Segment der Personalsuche.

Aufgrund unserer langjährigen Beratungstätigkeit und Branchenkenntnis präsentieren wir Ihnen nach den ersten Interviews und Auswertungen zeitnah eine erste Top-Kandidatenauswahl.

Nach erfolgreicher Vermittlung begleiten wir die Kandidaten bei Vertragsverhandlungen und bei der Eingliederung in das Unternehmen.

  • Strategisches Vorgehen:

    • Erfolgskritische Arbeitsschritte (Interviews, Evaluation, Präsentation und Vertragsverhandlung des Kandidaten)
    • Übersichtliche, gut dokumentierte Arbeitsschritte mit permanenten Statusberichten

  • Persönlicher Einsatz:

    • Es werden nur Mandate angenommen die von uns zu 100 % realisiert werden können
    • Schnelle und zielgenaue Suche durch ein qualitativ hochwertiges Netzwerk, Erfahrung und Branchenverständnis
    • Einstellung auf die Unternehmenskultur unserer Klienten
    • Beste persönliche Kontakte zu Kandidaten aus der Branche

  • Das Resultat:

    • Eine nachweisliche hohe Anzahl an erfolgreichen Vermittlungen und damit zufriedene Klienten als auch Kandidaten
    • 90% aller Projekte sind Folgeprojekte

PERSONALDIAGNOSTIK

FÜR UNSERE KLIENTEN

Wir sind ausgebildete und zertifizierte Berater für den Bereich der Personaldiagnostik.


Mithilfe der Personaldiagnostik lassen sich die persönlichen Stärken und Entwicklungspotenziale jedes Kandidaten sichtbar machen.

Sie dokumentiert ebenso den hohen Qualitätsstandard unserer Personaldienstleistung. Motivationen sowie gewünschte Rahmenbedingungen können binnen 30 Minuten identifiziert werden.


Ein Quantensprung für jedes Unternehmen, das unterstützend durch wissenschaftliche Methoden, die richtigen und geeigneten Kandidaten einstellt, ausbildet und zu langjährigen Mitarbeitern weiterentwickelt.

Unsere Berater unterstützen Sie bei der Definition von Anforderungsprofilen für neu zu besetzenden Stellen. Wir analysieren und bestimmen die gewünschten Charaktereigenschaften des Kandidaten für die zu besetzende Vakanz und treffen eine Auswahl entsprechend der Persönlichkeitsmerkmale und der Kompetenz.

Unsere eingesetzte Methode liefert schnell und zuverlässig die Ergebnisse, die benötigt werden, um objektive Vorentscheidungen bei der Vermittlung von Fach- und Führungskräften zu fällen.

Personaldiagnostik

FÜR UNSERE KLIENTEN

Wir sind ausgebildete und zertifizierte Berater für den Bereich der Personaldiagnostik.


Mithilfe der Personaldiagnostik lassen sich die persönlichen Stärken und Entwicklungspotenziale jedes Kandidaten sichtbar machen.

Sie dokumentiert ebenso den hohen Qualitätsstandard unserer Personaldienstleistung. Motivationen sowie gewünschte Rahmenbedingungen können binnen 30 Minuten identifiziert werden.


Ein Quantensprung für jedes Unternehmen, das unterstützend durch wissenschaftliche Methoden, die richtigen und geeigneten Kandidaten einstellt, ausbildet und zu langjährigen Mitarbeitern weiterentwickelt.

Unsere Berater unterstützen Sie bei der Definition von Anforderungsprofilen für neu zu besetzenden Stellen. Wir analysieren und bestimmen die gewünschten Charaktereigenschaften des Kandidaten für die zu besetzende Vakanz und treffen eine Auswahl entsprechend der Persönlichkeitsmerkmale und der Kompetenz.

Unsere eingesetzte Methode liefert schnell und zuverlässig die Ergebnisse, die benötigt werden, um objektive Vorentscheidungen bei der Vermittlung von Fach- und Führungskräften zu fällen.

Das Verfahren ist eine wissenschaftliche Analyse von Persönlichkeitsmerkmalen durch das gezielte Erkennen unterschiedlicher Typologien von Menschen.

SCHNELL & ZUVERLÄSSIG

IN DER VERMITTLUNG VON FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTEN

Das Verfahren beruht auf einer wissenschaftlichen Analyse von Persönlichkeitsmerkmalen durch das gezielte Erkennen unterschiedlicher Typologien von Menschen.

Unsere Berater unterstützen Sie bei der Definition von Anforderungsprofilen für die neu zu besetzenden Stellen.


Wir analysieren und bestimmen die gewünschten Charaktereigenschaften des Kandidaten für die zu besetzende Vakanz und treffen eine Auswahl der Kandidaten, die von der Persönlichkeit optimal für geeignet sind.

Die Personaldiagnostik liefert schnell und zuverlässig die Ergebnisse, die benötigt werden, um objektive Vorentscheidungen zu fällen.

Das Verfahren ist eine wissenschaftliche Analyse von Persönlichkeits-

merkmalen durch das gezielte Erkennen unterschiedlicher Typologien von Menschen.

SCHNELL & ZUVERLÄSSIG

IN DER VERMITTLUNG VON FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTEN

Das Verfahren beruht auf einer wissenschaftlichen Analyse von Persönlichkeitsmerkmalen durch das gezielte Erkennen unterschiedlicher Typologien von Menschen.

Unsere Berater unterstützen Sie bei der Definition von Anforderungsprofilen für die neu zu besetzenden Stellen.


Wir analysieren und bestimmen die gewünschten Charaktereigenschaften des Kandidaten für die zu besetzende Vakanz und treffen eine Auswahl der Kandidaten, die von der Persönlichkeit optimal für geeignet sind.

Die Personaldiagnostik liefert schnell und zuverlässig die Ergebnisse, die benötigt werden, um objektive Vorentscheidungen zu fällen.

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Kontaktieren Sie uns gerne und wir helfen Ihnen weiter.
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